Sustainability
Awin för en hållbar framtid
För oss på Awin är hållbarhet inte bara ett ansvar - det är en viktig del av hur vi bedriver vår verksamhet. Vi är fast beslutna att minska vår miljöpåverkan, främja etiska partnerskap och verka för meningsfulla förändringar genom ansvarsfulla metoder.
Vårt förhållningssätt till hållbarhet
Vi integrerar hållbarhet i allt vi gör, från att minska utsläppen till att stödja marknadsföringspartnerskap som drivs av ett syfte. Vårt engagemang bygger på fyra viktiga pelare:
Awin för miljön
- 60 % förnybar energi på våra kontor
- 10 % total utsläppsminskning sedan 2022
- 50 % minskning av utsläppen från affärsresor sedan 2022
- Målet är 100 % förnybar energi på kontor med direkta energikontrakt senast 2025 och att 50 % av avfallet inte ska hamna i deponi senast 2030
Awin för etik och styrning
- 1,7 miljarder euro i intäkter från partnerskap för ändamålsenlig marknadsföring
- 26 % ökning av intäkterna från etiska annonsörer sedan 2023
- Engagera toppleverantörer i ESG-arbetet senast 2025
Awin för människor och samhälle
- Över 20 000 euro skänkta till välgörenhetsorganisationer
- 93/100 poäng på Professional Equality Index (2023)
Awin för hållbara partnerskap
- Främja transparens kring hållbara affärsmodeller
- Skydd av mänskliga rättigheter och etiska leveranskedjor
- Stolt undertecknare av FN:s Global Compact
Vårt förhållningssätt till hållbarhet
Utsläppsminskning
- 10 % minskning av de totala utsläppen sedan 2022
- Scope 3-utsläppen står för 88 % av vårt totala avtryck, med ett minskningsmål på 10 % till 2030
Hållbar pendling och hållbara affärsresor:
- 23 % minskning av utsläppen från anställdas pendling sedan 2022
- 50 % minskning av utsläppen från affärsresor genom policyförbättringar
Minimering av avfall och e-avfall:
- Kontoren genererar cirka 47 kg osorterat avfall per månad
- Mål: 50 % av avfallet ska avledas från deponi senast 2030
- 20 000 euro donerade i renoverad teknik för att minska e-avfallet
Hållbara partnerskapi praktiken
Genom vårt nätverk stöder vi utvecklingen av hållbarhetsmetoder hos alla våra partners. Några viktiga exempel är:
&Charge: Partnerskap för främjad tillväxt för elbilar
Utmaning: Attgöra elbilsägande billigare
Lösning: Belöna kundköp med km-krediter för laddningsstationer för elbilar
Effekt: 8,8 miljoner km-krediter inlösta av användarna på 12 månader
TopCashback: Främja hållbara varumärken via Green Cashback Hub
Utmaning: Att hjälpa konsumenterna att lita på hållbarhetspåståenden
Lösning: Strikt granskningsprocess för etiska varumärken
Effekt: 81 % ökning av antalet klick för Green Cashback Hub 2022 (jämfört med samma period föregående år)
Öka vår påverkan:
Viktiga initiativ
Vi samarbetar med ledande globala initiativ för att stärka våra hållbarhetsåtaganden:
Ecovadis
Blev Brons-märkt i december 2024 för våra fortsatta framsteg inom hållbarhet.
FN:s Global Compact
Som stolt undertecknare upprätthåller vi de tio principerna om mänskliga rättigheter, antikorruption och miljöansvar, tillsammans med över 16 000 företag över hela världen i detta åtagande.
Genom att arbeta med dessa partners säkerställer vi att vårt hållbarhetsarbete förblir transparent, effektivt och i linje med bästa praxis globalt.
Policyer och styrning
Vårt hållbarhetsarbete förstärks av ett starkt ramverk för styrning som säkerställer etiska affärsmetoder och ansvarstagande i hela verksamheten. Några viktiga policyer:
Hållbarhetspolicy
Integrerar hållbarhet i vår affärsstrategi och verksamhet.
Uppförandekod för leverantörer
Beskriver de sociala, etiska och miljömässiga förväntningarna på våra partners. Klicka här för att läsa mer.
Riktlinjer för energi
Etablerar ansvarsfulla och resurseffektiva metoder för energihantering.
Awin-anställdas uppförandekod
En bindande uppsättning principer som omfattar etik, mångfald, socialt ansvar, miljöskydd och mänskliga rättigheter. Klicka här för att läsa mer.
Policy för etik och efterlevnad
Säkerställer att all affärsverksamhet följer juridiska och etiska normer. Klicka här för att läsa mer.
Policy för mångfald och inkludering
Främjar en inkluderande arbetsplatskultur som värdesätter olika perspektiv. Klicka här för att läsa mer.
Global policy mot trakasserier
Förstärker vårt engagemang för en rättvis, respektfull och säker arbetsmiljö.
Vårt hållbarhetsarbete förstärks av ett starkt ramverk för styrning som säkerställer etiska affärsmetoder och ansvarstagande i hela verksamheten. Några viktiga policyer:
Hjälp oss att skapa förändring
Hållbarhet är en gemensam resa. Oavsett om du är en partner, annonsör eller förespråkare, låt oss arbeta tillsammans för att bygga upp en mer ansvarsfull och etisk digital ekonomi.
